09. Okt. 2025
Le magazine Bilan, Finanz und Wirtschaft et la Haute école de gestion Fribourg (HEG-FR), en partenariat avec la banque Lombard Odier, publient les résultats d’une grande enquête romande à destination des entreprises familiales dont les propriétaires-dirigeants font partie de la deuxième génération et plus.
Die nationale Umfrage 2025 zeigt, dass Schweizer Familienunternehmen einen raschen Generationenwechsel und steigenden operativen Druck erleben. Die Studie, die 499 Unternehmen umfasst, weist darauf hin, dass Mitarbeiterbindung und Kundenanforderungen mittlerweile mehr Gewicht haben als langfristige Governance-Fragen.
Die Nachfolgeplanung bleibt eine grosse Schwachstelle: Nur 11 % haben den Prozess formalisiert, und fast die Hälfte hat ihn noch nicht begonnen. Integrationsprogramme für die nächste Generation sind selten, und viele Führungskräfte verfügen über keine klare Strategie für die Kapitalverteilung.
„Obwohl Schweizer Familienunternehmen Widerstandsfähigkeit zeigen, birgt das Fehlen einer formellen Nachfolge- und Kapitalplanung Risiken für ihre Zukunft. Führungskräfte müssen jetzt handeln, um die langfristige Nachhaltigkeit zu sichern“, sagt Wild Pascal, Direktor der HSW-FR.
Trotz dieser Herausforderungen sind die finanziellen Kennzahlen stabil oder verbessern sich, und die meisten Unternehmen erwarten positive Ergebnisse für 2025. Der Bericht fordert eine strukturiertere Planung und fachkundige Unterstützung, um erfolgreiche Generationenwechsel zu gewährleisten.
Umfrage zu Familienunternehmen
Die HEG Freiburg, Bilan Magazine und Finanz und Wirtschaft haben eine gross angelegte Schweizer Umfrage unter Familienunternehmen gestartet, die in der zweiten oder einer höheren Generation geführt werden.