Développez un leadership visionnaire et influencez les transformations organisationnelles
Le DAS en Leadership stratégique et Influence organisationnelle de la HEG Fribourg est conçu pour outiller les leaders et managers face aux défis complexes du XXIe siècle. En combinant réflexion stratégique, pratiques concrètes et une compréhension approfondie des mégatendances (megatrends) actuelles, ce programme innovant forme des leaders capables de piloter des équipes, d'influencer des décisions stratégiques et d'accompagner des transformations organisationnelles durables.
Ce programme pionnier est conçu pour répondre aux enjeux majeurs du XXIe siècle avec une approche à la fois théorique et très pragmatique. En combinant intervention d’expert∙es, réflexion stratégique, outils concrets et une approche humaine, ce diplôme transforme votre vision du leadership pour vous permettre de relever les défis les plus complexes avec confiance et impact.
Les points forts du programme
Le DAS en Leadership stratégique et Influence organisationnelle de la HEG Fribourg est conçu pour répondre directement aux besoins des leaders d’aujourd’hui. Grâce à une approche résolument pragmatique, ce programme met l’accent sur l’acquisition de compétences concrètes, immédiatement applicables dans votre organisation.
Animé par des expert·es du tissu économique romand, il offre une immersion dans les réalités locales et internationales du leadership. Chaque module est structuré pour outiller les participant·es avec des stratégies pratiques et des outils adaptés aux défis actuels, garantissant une montée en compétences ciblée et impactante.
1. Une approche holistique du leadership
• Combinaison de concepts théoriques avancés et d’applications concrètes dans votre organisation.
• Vision globale intégrant les enjeux contemporains: transformation digitale, durabilité, diversité et inclusion.
• Développement de compétences stratégiques, émotionnelles et relationnelles pour un leadership impactant.
2. Un programme conçu pour les leaders de demain
• Une méthodologie immersive favorisant la réflexion personnelle, le travail collaboratif et l’expérimentation pratique.
• Formation basée sur les défis réels des entreprises, avec des outils directement transposables au quotidien.
• Mise en œuvre d’un projet concret pour appliquer les connaissances dans votre contexte professionnel.
3. Un encadrement par des expertes reconnues
• Créé et dirigé par Dr. Adéla Wyncoll et Fanny Comba, spécialistes en leadership stratégique et transformation organisationnelle.
• Interventions de praticien·es et d’expert·es pour enrichir les perspectives et garantir une formation en phase avec les réalités du marché et du tissu économique.
4. Une ouverture sur les défis du XXIe siècle
• Analyse des mégatendances mondiales: transformation digitale, IA, enjeux environnementaux, diversité et gouvernance.
• Exploration des dynamiques de pouvoir, d’influence et de prise de décision dans des contextes complexes.
• Préparation aux transformations organisationnelles durables, éthiques et inclusives.
Objectifs du programme
Le DAS en leadership stratégique et Influence organisationnelle a pour ambition d'apporter une transposition immédiate sur le terrain en offrant des compétences directement applicables au sein des organisations, permettant aux participant∙es de mettre en œuvre rapidement les concepts et outils étudiés dans leurs pratiques professionnelles. Cette formation veut répondre aux besoins des leaders contemporains et s'appuie sur une étude de marché ciblée pour identifier les attentes et défis des leaders actuels en matière de conduite d’équipe, de leadership stratégique, et de gestion d’entreprise, et adapter le programme en conséquence.
Le programme du DAS en leadership stratégique et Influence organisationnelle a été conçu pour éclairer sur les défis actuels et développer des leaders visionnaires exerçant un leadership transformationnel et éthique. Une formation qui se veut être un accélérateur de carrière et de performance.
Public cible
Que vous soyez manager en quête d'outils pour mobiliser vos équipes ou dirigeant souhaitant piloter des transformations organisationnelles complexes, ce programme est conçu pour vous accompagner dans chaque étape de votre évolution en tant que leader.
• Renforcez vos compétences en leadership et en gestion stratégique.
• Pilotez efficacement des transformations organisationnelles complexes.
• Développez une approche éthique et durable du leadership.
Méthodologie
Chaque module associe concepts théoriques, mises en situation pratiques et réflexions personnelles:
• Approche immersive: Études de cas, simulations et exercices collaboratifs.
• Perspectives multiples: Analyse de soi, de l’organisation et des tendances globales.
• Application concrète: Outils transposables pour un impact immédiat dans votre entreprise.
At a glance
Degree awarded
Diploma of Advanced Studies HES-SO en Leadership stratégique et Influence organisationnelle
ECTS Credits
36 ECTS (900 heures de travail)
Study duration
18 mois
Study start
Septembre 2025
Study language
Français
Enrollment information
Fees
CHF 18'500
Place of study
HEG-FR, Fribourg
More information
Travail pratique : 200 heures dédiées à un projet de diplôme directement applicable en entreprise.
Structure et déroulement du cours
Le DAS en Leadership stratégique et Influence organisationnelle de la HEG Fribourg est structuré en huit modules complémentaires, conçus pour offrir une expérience d’apprentissage équilibrée entre théorie, pratique et réflexion personnelle. Le programme se structure autour de 8 modules clés:
Module 1 : Leadership stratégique
Découvrez les fondamentaux du leadership stratégique et apprenez à aligner vos actions avec les objectifs de votre organisation dans des environnements complexes.
Module 2 :Objectifs organisationnels, gouvernance et performance
Analysez les liens entre stratégie, gouvernance et performance, et explorez comment optimiser les mécanismes décisionnels pour des résultats durables.
Module 3 : Défis du XXIe siècle, megatrends et lecture du contexte
Anticipez les mutations globales en analysant les mégatendances telles que la digitalisation, l’IA ou encore la durabilité, pour mieux adapter vos stratégies.
Module 4 : Leadership par le pouvoir et l’influence
Développez votre pouvoir et votre influence en tant que leader grâce à des techniques de négociation et des stratégies de mobilisation efficaces.
Module 5 : Prise de décision et impacts organisationnels
Apprenez à structurer vos décisions stratégiques tout en évaluant leurs impacts financiers, humains et organisationnels.
Module 6 : Communication, prise de parole et gestion des réunions
Maîtrisez l’art de la communication et de la gestion des réunions pour renforcer votre impact auprès de vos équipes et partenaires.
Module 7 : Gestion d’équipe, conduite et leadership inspirationnel
Inspirez vos équipes grâce à des outils de gestion d’équipe, de mentoring et de résolution de conflits adaptés à votre contexte
Module 8 : Maîtrise de la complexité
Abordez les enjeux de diversité, de durabilité et de transformation organisationnelle pour mieux gérer la complexité au sein de votre entreprise.
Découvrez les modules en détail lors des séances de présentation
Intervenantes et intervenants externes
Les expert·es invité·es sont des professionnel·les de haut niveau qui partagent non pas des théories, mais des pratiques concrètes issues de leur expérience sur le terrain. Leur objectif est de vous immerger dans la réalité d’un métier diversifié, stimulant et exigeant, tout en offrant des perspectives pragmatiques et directement applicables.
Vous souhaitez en savoir plus sur les expert·es et intervenant·es ? Inscrivez-vous aux séances d’information.
A propos des directrices du programme
Le Diplôme d'études avancées (DAS) en leadership stratégique et transformation organisationnelle a été conçu par Dr. Adéla Wyncoll et Fanny Comba, co-fondatrices de la Women's Leadership Academy (WLA), en partenariat avec la HEG Fribourg. Leur expertise complémentaire et leur vision stratégique sont au cœur de ce programme novateur, qui outille les leaders pour relever les défis complexes des organisations modernes.
Le leadership d’aujourd’hui n’est pas seulement une question de résultats, mais de sens. Notre objectif est de vous aider à devenir un∙e leader capable de concilier performance, durabilité et inspiration tout en naviguant avec confiance dans des complexités grandissantes.
Dr. Adéla Wyncoll
Ce programme est conçu pour que chaque participant∙e devienne un acteur du changement, capable de transformer ses idées en actions concrètes au service de la performance et du bien-être organisationnel.
Fanny Comba