IA & métiers: se positionner et agir à l’ère de l’intelligence artificielle

L’intelligence artificielle redéfinit les métiers et les organisations. Ce cours intensif de deux jours s’adresse aussi bien aux professionnel·les qui veulent prendre leur carrière en main qu’aux entreprises qui doivent préparer leurs équipes. À la clé: une analyse concrète de votre situation, vos compétences clés identifiées et un plan d’action clair. À travers des ateliers pratiques, des études de cas et des mises en situation, vous apprendrez à décrypter les transformations en cours, à identifier vos atouts dans un contexte automatisé et à construire une trajectoire professionnelle robuste et durable.

Jour 1 – Décrypter: comment l’IA transforme votre métier

• Panorama des transformations IA par secteur et par fonction
• Quelles tâches sont automatisées ? Quelles compétences résistent ?
• Cartographie de votre métier actuel : zones de risque et de valeur
• Identification de vos compétences distinctives et transférables
• Études de cas concrets : entreprises ayant réorganisé leurs équipes face à l’IA
• Ateliers de réflexion individuelle et collective

Jour 2 – Agir: construire votre plan d’action

• Développer et expérimenter des pratiques de leadership favorisant l’intelligence intergénérationnelle et les intégrer dans son propre style 
• Outils pour renforcer communication, confiance et coopération dans le cadre intergénérationnel
• Pratiques concrètes: mentorat inversé, job pairing, ateliers de récit métier, carnets d’expérience 
• Cas pratiques, mises en situation et retours d’expérience d’entreprises fribourgeoises 

Pourquoi participer?

• Diagnostic personnalisé : votre profil face à l’IA
• Outils pour repositionner son rôle dans une organisation augmentée
• Construire son plan d’évolution professionnelle à 12–24 mois
• Préparer vos équipes : stratégies RH et de montée en compétences
• Mise en situation, restitutions et retours de pairs
• Élaboration d’un plan d’action individuel formalisé

Intervenant·es

Expert·es HEG-FR en transformation digitale, stratégie RH et développement des compétences à l’ère de l’IA.