«L’IA ne remplace pas les professionnels qui savent s’en saisir - elle amplifie ceux qui comprennent où ils créent de la valeur.»
L’intelligence artificielle redéfinit les métiers et les organisations. Ce cours intensif de deux jours s’adresse aussi bien aux professionnel·les qui veulent prendre leur carrière en main qu’aux entreprises qui doivent préparer leurs équipes. À la clé: une analyse concrète de votre situation, vos compétences clés identifiées et un plan d’action clair. À travers des ateliers pratiques, des études de cas et des mises en situation, vous apprendrez à décrypter les transformations en cours, à identifier vos atouts dans un contexte automatisé et à construire une trajectoire professionnelle robuste et durable.
Objectifs
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de:
- Comprendre comment l’IA transforme concrètement les métiers et les organisations
- Identifier vos compétences distinctives à haute valeur ajoutée dans un contexte automatisé
- Analyser votre situation professionnelle et évaluer les opportunités et risques liés à l’IA
- Construire un plan d’action personnel pour évoluer et rester compétitif·ve
- Outiller votre organisation pour préparer vos équipes aux transformations à venir
Public cible
Cette formation s’adresse aux:
- Professionnel·le·s en transition ou souhaitant sécuriser leur trajectoire
- Cadres et dirigeant·e·s
- Responsables RH et de développement des compétences
- PME et entrepreneurs
- Managers d’équipes
- Toute personne souhaitant agir de manière proactive face à l’IA multigénérationnel
En bref
Titre délivré
Attestation HEG Fribourg
Durée d'études
2 journées intensives
Début de la formation
20 et 21 novembre 2026
Langue d'études
Français
Inscription
Les inscriptions sont ouvertes.
Coûts
CHF 980.—
Lieu d'étude
HEG-FR, Fribourg
Jour 1 – Décrypter: comment l’IA transforme votre métier
- Panorama des transformations IA par secteur et par fonction
- Quelles tâches sont automatisées ? Quelles compétences résistent ?
- Cartographie de votre métier actuel : zones de risque et de valeur
- Identification de vos compétences distinctives et transférables
- Études de cas concrets : entreprises ayant réorganisé leurs équipes face à l’IA
- Ateliers de réflexion individuelle et collective
Jour 2 – Agir: construire votre plan d’action
- Développer et expérimenter des pratiques de leadership favorisant l’intelligence intergénérationnelle et les intégrer dans son propre style
- Outils pour renforcer communication, confiance et coopération dans le cadre intergénérationnel
- Pratiques concrètes: mentorat inversé, job pairing, ateliers de récit métier, carnets d’expérience
- Cas pratiques, mises en situation et retours d’expérience d’entreprises fribourgeoises
Pourquoi participer?
- Diagnostic personnalisé : votre profil face à l’IA
- Outils pour repositionner son rôle dans une organisation augmentée
- Construire son plan d’évolution professionnelle à 12–24 mois
- Préparer vos équipes : stratégies RH et de montée en compétences
- Mise en situation, restitutions et retours de pairs
- Élaboration d’un plan d’action individuel formalisé
Intervenant·es
Expert·es HEG-FR en transformation digitale, stratégie RH et développement des compétences à l’ère de l’IA.
Inscription: IA & métiers: se positionner et agir à l’ère de l’intelligence artificielle
Je m'inscris!Délai d'inscription: 15.11.2026